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回龙乡“三拳组合”助力乡村组织振兴
雁江区门户网站 2019-08-27 来源:回龙乡
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一是保障人才供给力。积极探索“订单式”人才培养模式。因需施策,从机关干部中定向选派4名退役军人到相对后进的牛家、玉皇、李光坝等村任第一支部书记,从村级年轻后备人才中选派7名村后备干部在扶贫村、重点村任支部副书记和村主任助理,做到按需选任。目前,全乡储备的村级后备干部32名、农民工后备力量13人部分已初步参与基层治理,为村班子换届,支书、主任一肩挑等省市区重大课题提供了人才保障。

二是培养班子战斗力。通过“能手培养+组织突破”的方式,发挥党支部“堡垒”作用,着力提升班子凝聚力和战斗力。今年年初起,从各村(社区)抽调1—2名村干部或村级后备干部到民政、财政等8个部门跟班轮训2个月,培养政治素质过硬,业务能力强的班子能手。开启乡域党建“月擂台赛”,每月原则上由2个支部承办,有针对性地展现支部特色,为“一村一品”的挖掘做思考;通过齐心协力攻坚急难险重任务,开展集体经济对标,组织红色教育,不断聚集支部能量,强化党支部班子战斗力。

三是壮大组织执行力。以支部为引领,全乡上下齐心协力,共同推进基层建设,全面完成了高速路征地拆迁、天然气入户、大棚房专项整治等急难险重任务。结合当下工作重点,鼓励和扶持6名有技术有热情有干劲的返乡农民工带头在各村兴办产业,优先培养并聘用50余名贫困户参与产业发展,有效带动贫困户脱贫致富。在支部的带领下,全乡近3年成立村级集体经济组织4个,新建农民专合社26个,每年合作社兑现群众季节性劳务工资达300万元,有力助推了群众增收致富。

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